Le présentéisme, ou « burn in » : rester au travail, faire même parfois des heures supplémentaires mais être complètement démotivé, épuisé, inefficace.

Ce sont les personnes qui ne s’arrêtent pas et restent à leur poste malgré un degré de burnout important qui ont le plus de conséquences négatives sur le travail ainsi que sur leurs collègues : désinvestissement dans le travail, manque d’efficacité, mauvaise organisation, manque de concentration, isolement social, désordre émotionnel, cynisme, démotivation, etc.

Il est facile d’imaginer les conséquences que cela peut provoquer autour d’eux dans l’entreprise même s’il est impossible de chiffrer ce que cela coûte. De plus, comme le burnout était un virus contagieux, on constate souvent que l’entourage professionnel du collaborateur victime du burnout s’épuise aussi.