Le dépistage ne devrait pas être une chasse aux sorcières.

Les personnes souffrant du burnout ne pourraient être que le symptôme d’un dysfonctionnement de l’organisation. Pour le dépistage, l’observation des symptômes dans un entretien avec la personne peut permettre de préciser le degré de gravité de l’épuisement. Il existe des questionnaires d’évaluation des symptômes. Un bilan individuel peut être fait par un professionnel (médecin, psychologue).

Des outils de dépistage existent maintenant et peuvent être utilisés sur une large échelle, comme par exemple le test HBI