Prévention et dépistage du burn-out : le rôle des RH

Animé par  Catherine Vasey- 1 journée

Prochaine date : 28 septembre 2018 à Morges

Cette formation est réservée exclusivement aux RH des entreprises. Nous y abordons toutes les actions à mettre en place en entreprise pour prévenir, dépister et accompagner les cas de burn-out.

DEFINITION DU PROCESSUS DE BURN-OUT, DEPISTAGE

  •  Apport théorique, définition, profil-type
  • Comment dépister le burn-out, quels symptômes d’alerte, comment identifier le terrain favorable ? Quel est le rôle du RH dans le dépistage ?
  • Processus de prévention du burn-out à mettre en place dans l’entreprise

PRISE EN CHARGE ADEQUATE

  • Que faire lorsque ce collaborateur est dans le déni de l’épuisement ?
  • Comment conseiller et accompagner un chef qui fait face à un collaborateur épuisé ?
  • Démarche à suivre et prise en charge adéquate d’un collaborateur épuisé

ACCOMPAGNEMENT LORS DU RETOUR AU TRAVAIL SUITE A UN BURN-OUT

  • Les conséquences d’un burn-out sur le travail
  • Suivi du collaborateur pour le retour au travail, le rôle du RH dans le retour
  • Indicateurs de reprise possible
  • Comment encadrer les collaborateurs épuisés qui ne sont pas en arrêt de travail ?

 

Coût de cette formation : 400.- frs

Renseignements et inscription directement auprès de Catherine Vasey par mail

 

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